郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院、河南省妇女儿童医院）于1986年经河南省人民政府批准成立的三级甲等妇幼保健院，承担着全省妇女儿童的医疗、保健专业技术人员的业务培训和技术指导任务，是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。现有职工2943人，其中高级职称428人，硕士973人，博士103人。拥有3个国家级特色专科、14个省级医学重点学科、5个博士学位点、11个硕士学位点、1个博士后科研流动站、1个博士后科技工作站。郑州大学神经科学研究院、郑州大学儿科医学院、郑州大学先进医学研究中心均设在医院。2019-2022年，医院承担各类科研项目365项，发表SCI论文488篇，参与制定和修订了国家妇幼相关诊断标准、规范和指南。获得科技成果奖励42项，其中省部级以上科研奖励9项，行业最高奖7项。
医院作为国家妇产区域医疗中心依托医院，现有各类重点实验室和工程技术研究中心共32个，包括国家妇产疾病临床医学研究中心河南分中心、国家生殖医学重点实验室河南分中心、河南省妇产疾病（围产医学临床医学研究中心）、河南省儿科疾病临床医学研究中心、河南省小儿脑损伤重点实验室、河南省围产医学工程技术研究中心以及5个河南省国际联合实验室等。
郑州大学神经科学研究院设在我院，研究院整合了全校神经科学领域研究资源，聘请复旦大学杨雄里院士为名誉院长，并成立了神经科学研究院学术委员会，聘请来自全国13所高校17名神经科学领域知名专家为委员并召开多次会议，为郑州大学神经科学与行为学学科发展提供助力。2020年3月，郑州大学神经科学与行为学进入ESI全球排名前1%学科。2022年11月，郑州大学神经科学与行为学学科ESI排名为全球前5.23‰。
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘优秀博士研究生，招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位、专业
根据医院发展需要，拟招聘博士研究生。详见《2023年郑州大学第三附属医院河南省妇幼保健院博士招聘专业一览表》（附件1）。
二、招聘人员及相关待遇
应聘人员应为全日制本科起点博士研究生。享受待遇如下：
(一)办理正式入编手续；
(二)安家费10万元（税前）；
(三)年薪：（十四五期间）科研型40万元（税前）起，临床型50万元（税前）起；
(四)科研启动金50万元；
(五)特别优秀的博士研究生，一人一议，一事一议；
(六)引进人员同时享受河南省及郑州市“智汇郑州”等人才工程相关政策待遇。
三、应聘人员必须具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行、无违规违纪等不良记录；
（四）具备岗位所需的专业知识和技能；
（五）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）原则上年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽；
（七）岗位所需的专业和其他条件详见《2023年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表》（附件1）；
（八）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘在郑州大学第三附属医院官方网站发布公开招聘公告()。常年有效，首批集中报名时间：2022年12月26日至2023年1月26日。
（二）报名和资格审查
1、报名方法：
（1）第一步：应聘人员使用微信扫描下方二维码填写郑州大学第三附属医院河南省妇幼保健院2023年度博士研究生应聘人员信息登记，请确保信息填写完整且真实无误，应聘人员每人只能选报一个专业。
（3）以上两个步骤完成即报名成功。
（三）面试
1、面试等具体事宜及时间将另行通知。
咨询电话：0371—66903056（郑州大学第三附属医院人力资源管理部）
附件1、附件2可通过
电子邮箱:zdsfyrsk2020@163.com
2022年12月26日
附件1
2023年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表
文：人力资源管理部
编校：史艳香梁肖
审核：华小亚史艳香
